Izaberite stranicu

Da li i ovo postoji? Prosudite sami…

I posle 10 punih (uskoro 11) godina rada, u POSITIVE-u je prisutan vedar duh i dobro raspoloženje, ali i visoka strucnost i ozbiljnost u izvršavanju radnih zadataka.  Mislimo da je to odlican spoj koji daje rezultate, i planiramo i dalje nastaviti u istom ritmu, ukoliko se naši korisnici slažu sa tim.

U protekloj deceniji, POSITIVE je napredovao “svakog dana u svakom pogledu”, okrenut željama i potrebama svojih klijenata. Sa 5 zaposlenih u jednom malom, iznajmljenom prostoru, izrastao je u kompaniju od preko 30 mladih strucnih lica, u sopstvenom poslovnom okruženju, uredenom po meri onih kojima je taj prostor i namenjen.

Naša neformalna druženja

Naša neformalna druženja

Svaku godinu obeležila je bar po jedna inovacija, što znaci da poštujemo naš glavni vrednosni pokazatelj.  I pored opšteg stanja u domacoj i svetskoj ekonomiji, pogotovo u sektoru informaticke delatnosti, ipak možemo reci da i ove godine rezultati nisu izostali. Pored uvodenja ISO standarda, ucešca u programu podrške Evropske unije (EPI projekta, video YouTube Positive Channel), kraj 2010.godine obeležen je prijemom novih zaposlenih u naš kolektiv. Ljudi cine tim, u to cete se uveriti pre ili kasnije (bolje pre 🙂 ).

Koliko je u manjim kompanijama (ne)potrebno imenovanje osobe zadužene za ljudske resurse (tzv. “ejžd ar menadžer”-a), pitanje je koje se do nedavno nije ni postavljalo, jer se odgovor znao unapred – negativan. Medutim, treba uzeti u obzir i da su ljudi sve više nervozni i rezignirani i da imaju sve manje strpljenja, i prema drugima i prema sebi. Dakle, sve više uvidamo potrebu da se ovaj odgovor pomeri u pozitivnom smeru, jer bez stalnog kontakta sa ljudima i poznavanja njihovih želja , mogucnosti i medusobnih odnosa, ne možemo imati kvalitetan tim.

U meduvremenu, smislili smo prelazno rešenje. Pre par meseci, zaposlenima je omoguceno da svaku ideju (smislenu) izlože pretpostavljenima, a najbolje ce biti realizovane i nagradene. Na taj nacin dobili smo i prve projekte, a i nagrade… zanimljivo. Odlicno, idemo dalje…

Deo Positive(ne) ekipe

Deo Positive(ne) ekipe

Kraj godine je odlican povod da se ponovo okupimo i u jednoj, opuštenijoj, ležernijoj atmosferi slobodno izrazimo svoje stavove, sugestije, primedbe, rešenja… I to se dogodilo, proteklog vikenda u Hotelu Park. Prisutni su bili svi  – od “sveže” primljenih kolega do generalnog direktora i vlasnika kompanije. Direktor se osvrnuo na poslovanje i rezultate u godini koja je vec za nama, i izložio strategiju za naredni period, postavio nove izazove.

Nakon toga, usledio je neformalni deo, kada su svi zaposleni mogli ravnopravno da komuniciraju i kažu iskreno šta misle, a da im se ne uzme za “zlo” (možda… 😉 ). Interesantno je to što se dosta razgovora zaista vodilo o poslu, iako to nije bilo obavezno. Jednostavno, ljudi ne stižu da medusobno kontaktiraju u toku radnog vremena, osim o operativnim stvarima, te su ovakve prilike odlican povod i za druženje, a i za strateške dogovore.

Pozitivci

Pozitivci

Zamisao je bila da se skup organizuje maksimalno dva sata, a poslednji “gosti” su se razišli tek nakon puna tri sata, jer je sala kasnije bila zauzeta. Još jedna potvrda da se bar jednom kvartalno organizuje skup POSITIVE osoblja, što ce u narednom periodu verovatno uci i u jednu od ISO procedura.

I… dok cekamo HR menadžera…