
Temelj uspešnog poslovanja
Kako povezati strategiju, procese i procedure: četiri koraka Positive konsaltinga i odgovorno tumačenje istorijskog logističkog primera.
Pročitajte tekstIstražite tekstove
Odluke, rast i organizacija. Pogled na poslovanje iz prakse.

Kako povezati strategiju, procese i procedure: četiri koraka Positive konsaltinga i odgovorno tumačenje istorijskog logističkog primera.
Pročitajte tekst
Zašto lični razvoj počinje introspekcijom i kako se povezuje sa komunikacijom, otpornošću, radom u timu i liderstvom? Obnovljeni autorski pogled.
Pročitajte tekst
U mnogim kompanijama prodaja, finansije, operativa, podrška i marketing koriste različite sisteme. To samo po sebi nije problem. Problem nastaje kada isti klijent, isti prihod, isti status ili isti zadatak izgledaju drugačije u zavisnosti od sistema iz kog se gleda.
Pročitajte tekst
Mnoge kompanije danas žele dashboard. To je razumljivo. Menadžment želi brži pregled, manje čekanja na izveštaje i jasniju sliku poslovanja. Problem nastaje kada se dashboard napravi kao lepša verzija postojećeg izveštaja. Dobije se moderan ekran, ali ne i bolja odluka.
Pročitajte tekst
Skoro svaka kompanija danas ima mnogo podataka. Prodaja ima CRM, finansije imaju izveštaje, operativa ima tabele, podrška ima tikete, marketing ima kampanje, a menadžment dobija mesečne preglede. Ipak, velika količina podataka ne znači automatski bolju odluku.
Pročitajte tekst
Automatizacija zvuči kao prirodan odgovor na sporost. Ako se nešto radi ručno, ponavlja se ili oduzima vreme, logično je razmišljati kako da se ubrza.
Pročitajte tekst
U malim timovima često izgleda normalno da se posao oslanja na iskustvo nekoliko ljudi. Jedna osoba zna kako se pravi ponuda, druga zna gde se nalaze ugovori, treća zna kako se rešava reklamacija, a četvrta pamti dogovore sa ključnim klijentima.
Pročitajte tekst
Rukovodioci često upadnu u dve krajnosti kada kompanija pokreće digitalnu inicijativu. Jedna krajnost je potpuna distanca: projekat se preda timu, dobavljaču ili IT sektoru, pa se menadžment uključi tek kada rok kasni ili rezultat ne izgleda dobro.
Pročitajte tekst
Brzina odgovora se često posmatra kao interna metrika podrške ili prodaje. Koliko brzo je neko odgovorio na mejl, koliko je vremena prošlo do prvog kontakta, koliko je trajalo rešavanje zahteva. Sve su to korisni pokazatelji, ali njihova poslovna vrednost je veća od operativne efikasnosti.
Pročitajte tekst
Kada korisnik razgovara sa kompanijom, on ne razgovara sa odvojenim sektorima. Ne zanima ga da li je njegov zahtev u prodaji, podršci, finansijama, logistici ili operativi. On očekuje da kompanija zna ko je on, šta je tražio, šta je obećano i koji je sledeći korak.
Pročitajte tekst
Korisničko iskustvo se najčešće posmatra kroz ono što korisnik vidi: brzinu odgovora, ljubaznost komunikacije, preglednost portala, jasnoću informacije i osećaj da ga kompanija razume. To je vidljivi deo procesa. Manje vidljiv, ali mnogo važniji deo, nalazi se unutar kompanije.
Pročitajte tekst
Kada sistem ne radi, posledice ne ostaju u IT sektoru. Prodaja ne može da pristupi podacima. Korisnička podrška ne može da odgovori klijentima. Finansije kasne sa izveštajima. Operativa gubi pregled. Menadžment donosi odluke na osnovu nepotpunih informacija.
Pročitajte tekst